Búsqueda y Selección
de Personal

El talento correcto, en el momento justo. Proceso certificado ISO 9001 con garantía de reemplazo y base de +940.000 perfiles activos.

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Cómo trabajamos

Nuestro proceso de
reclutamiento y selección

Solicitud

Comprensión de la cultura, problemática y necesidad del cliente.
Definición del perfil y competencias requeridas.

Reclutamiento

Publicación de la vacante en nuestras redes sociales y búsqueda en nuestra base de datos propia.
Screening telefónico (filtro preliminar).

Evaluación Inicial

Entrevista inicial por competencias.
Solicitud de referencias laborales (vía AFIP y llamado).
Antecedentes Penales.
Análisis por NOSIS (crediticio).
Envío de formulario de Autodeclaración.

Presentación

Envío de candidatos al cliente junto con un breve resumen de nuestra evaluación.

Entrevistas Cliente

Coordinación de entrevistas técnicas con el cliente.
Feedback del cliente (se ajusta la búsqueda de ser necesario).

Decisión y Cierre

Coordinación de estudios psicotécnicos y preocupacionales de ser necesario.
Selección de candidato.
Negociación y confirmación de condiciones.
Inicio de proceso de ingreso.
Encuesta de satisfacción del cliente.

Por qué elegirnos

Nuestros diferenciales

Período de Garantía

Reemplazamos al candidato que no cumpla con lo esperado, sin costo adicional para tu empresa.

Velocidad en cubrir la vacante

Gracias a nuestra certificación ISO 9001:2015 y nuestra amplia base de datos, encontramos al candidato ideal en el menor tiempo posible.

Sin riesgo

Pagás únicamente cuando el recurso comienza a trabajar. Sin adelantos ni compromisos previos.

Sin exclusividad

Total libertad para gestionar tus búsquedas sin restricciones. Podés trabajar con nosotros sin comprometer otras vías de reclutamiento.

Además incluimos

Servicios complementarios

Para garantizar la mejor selección, incorporamos evaluaciones especializadas que van más allá del CV.

🩺

Test Preocupacional

Determinamos la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades requeridas. Detectamos enfermedades o condiciones preexistentes que puedan agravarse con la exposición a factores de riesgo del trabajo o que puedan poner en riesgo la salud de los demás trabajadores.

🧠

Test Psicotécnico

En Zieljob aseguramos que cada candidato no solo cumpla con los requisitos técnicos del puesto, sino que también se alinee con la cultura y valores de la empresa. Ofrecemos tests psicotécnicos que evalúan habilidades cognitivas, personalidad y competencias laborales, brindando información clave para una selección más acertada.